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Detailinformationen zum Modul

Modulbezeichnung:

Social Innovation II: Pro-Bono-Case

Modulbezeichnung (englisch):

Social Innovation II: Pro-Bono-Case

Modulnummer:

88-021-SRI04-H-0824

Niveau:

Master (UNI)

Geberstudiengang:

MA Betriebswirtschaftslehre

Typ:

Modul

Federführende Fakultät/Sprachenzentrum:

Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

Modulverantwortliche/r:

Habisch, Andre

Prüfende:

Leistungspunkte (ECTS-Punkte):

Kompetenzen:

• Studierende des Kurses erhalten eine Einführung in wesentliche Konzepte des Entrepreneurship.
• Teamwork, Präsentationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit mit externen F¨uhrungskräften und Gruppen.
• Überblick über Dimensionen (regionaler) Nachhaltigkeit und -politik.
• Verständnis des spezifischen Beitrags von Unternehmern und Beratern für die Verwirklichung von
Nachhaltigkeitszielen in einer Region (inklusive der eigenen Rolle darin).
• Verschiedene Dimensionen von nachhaltiger regionaler Entwicklung werden reflektiert (persönliche und organisatorische Aspekte, ESG, Sozialkapital), in ihren wechselseitigen Bezügen wahrgenommen und in vorgeschlagene Strategien integriert.

Inhalte/Themen:

• Klärung ethischer Grundbegriffe: UN-Nachhaltigkeitsziele, Verantwortung, Kooperation im Netzwerk.
• Diskussion gesellschaftlicher Rahmenbedingungen nachhaltigen Wirtschaftens in der Region.
• Internet-Recherche und Präsentationen
• Lektüre wissenschaftlicher Fachliteratur
• Zusammenarbeit mit Projektverantwortlichen und Sozialträgern in Ingolstadt (Transfer)
• Social Media Kommunikation

Formale Voraussetzungen für die Teilnahme:

Keine

Empfohlene Voraussetzungen:

Keine

Lehr- und Lernformen/Lehrveranstaltungstypen:

Seminar (4 SWS)

Voraussetzungen für die Vergabe von ECTS-Punkten:

• Mit mindestens ”ausreichend“ bewerteter Leistungsnachweis ”Teambasiertes Gruppenprojekt”
• Das Lösungskonzept (Gruppenleistung) wird zunächst als Entwurf vorgestellt/ diskutiert und dann schrittweise erarbeitet. Dazu stehen die Gruppen in ständigem Kontakt mit der Kursleitung sowie mit Praxisexperten.

Zeitaufwand/Verteilung der ECTS-Punkte innerhalb des Moduls:

• 28 h = Präsenzzeit Veranstaltungen
• 12 h = Präsenzzeit Gruppenbesprechungen
• 40 h = Vorbereitung Gruppenpräsentation
• 40 h = Literaturstudium
• 30 h = Verfassen des Handouts für Praxispartner
• 150 h = Arbeitsaufwand gesamt

Modulnote:

Teambasiertes Gruppenprojekt (100%)

Lehr- und Lernmethode:

Polyvalenz mit anderen Studiengängen/Hinweise zur Zugänglichkeit:

Consulting Badge

Turnus des Angebots:

Beteiligte Fachgebiete:

Bemerkung:

• Teilnahmebeschränkung: 25 • Christensen, Clayton (2019), The Prosperity Paradox. How Innovation Can Lift Nations Out of Poverty, Harper Business. • Crane, A. & Matten D. (2016), Business ethics: managing corporate citizenship and sustainability in the age of globalization, Oxford University Press. • Thomas Fritz (Hg.) (2023), Perspektive Unternehmensberatung. Fallstudien, Branchenüberblick und Erfahrungsberichte zum Einstieg ins Consulting, e-fellows.net. • Habisch, A., & Loza Adaui, C. R. (2012). Entrepreneurial Spirit and the Role of Gratuitousness for Innovation. In D. Mel´e & C. Dierksmeier (Eds.), Human Development in Business (pp. 217–236). Hampshire: Palgrave Macmillan. • Mel´e, Domenec (2019), Business Ethics in Action. Palgrave.