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Detailinformationen zum Modul

Modulbezeichnung:

Management Theories in Action – Decoding Life

Modulbezeichnung (englisch):

Management Theories in Action – Decoding Life

Modulnummer:

88-021-UF17-H-0326

Niveau:

Master (UNI)

Geberstudiengang:

MA Betriebswirtschaftslehre

Typ:

Modul

Federführende Fakultät/Sprachenzentrum:

Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

Modulverantwortliche/r:

Bader, Verena

Prüfende:

Leistungspunkte (ECTS-Punkte):

Kompetenzen:

Am Ende der Lehrveranstaltung sollen die Studierenden einen großen Überblick über klassische und moderne Theorien der Managementforschung erworben haben. Durch die Verknüpfung von Theorien auf individueller bzw. Gruppenebene mit organisationaler bzw. gesellschaftlicher Ebene ergründen sie menschliches Verhalten in verschiedenen Kontexten, können aber auch Zusammenhänge zwischen den theoretischen Perspektiven erkennen und verstehen dadurch die Idee des wissenschaftlichen Beitrags. Die Studierenden wenden die Theorien auf einen konkreten Fall aus ihrer sozialen Realität an und erfahren dadurch das Erklärungspotenzial, aber auch die Grenzen der aktuellen Theorien der Managementforschung über diesen Forschungsbereich hinweg. Die Lehrveranstaltung bereitet die Studierenden auf das theoriegeleitete Verfassen von Abschlussarbeiten im Bereich Management vor.

Inhalte/Themen:

Potemkin’sche Dörfer: Wie konnten inszenierte Kulissen Katharina die Große über zum Teil desaströse Zustände in ihrem Land hinwegtäuschen?
Workation: Warum arbeiten Menschen freiwillig im Urlaub?
Wirecard-Skandal: Wie kann nicht-existentes Geld über Jahre hinweg als existent erachtet werden?
Ereignisse unserer Geschichte, aber auch unser gesellschaftlicher und beruflicher Alltag werfen regelmäßig Fragen auf: Wie konnte das geschehen? Warum ist das so? Sowohl klassische als auch kontemporäre Theorien, die in der Managementforschung angewendet werden, bieten einen wertvollen Fundus, diese „Geschichten des Lebens“ zu entziffern. Im Rahmen dieses Seminars beschäftigen sich die Studierenden in Gruppen theoretisch vertieft mit einem empirischen Fall aus ihrem Leben. Hierzu zählt die Suche nach einem geeigneten Fall sowie die Auseinandersetzung mit den Theorien, deren „Testen“ sowie ihre Auswahl und Anwendung auf den Fall.

Formale Voraussetzungen für die Teilnahme:

Keine

Empfohlene Voraussetzungen:

VL/Ü Understanding Organizations (Bachelor)

Lehr- und Lernformen/Lehrveranstaltungstypen:

Voraussetzungen für die Vergabe von ECTS-Punkten:

mit mindestens „ausreichend“ bewerteter Leistungsnachweis: Porfolio

Zeitaufwand/Verteilung der ECTS-Punkte innerhalb des Moduls:

30 h = Präsenzzeit Seminar
120 h = Vor- und Nachbereitung
150 h = Arbeitsaufwand gesamt

Modulnote:

Portfolio. Prüfungssprache ist Englisch.

Lehr- und Lernmethode:

Seminar (2 SWS)

Polyvalenz mit anderen Studiengängen/Hinweise zur Zugänglichkeit:

Business & Psychology
WFI Consulting Badge

Turnus des Angebots:

WS , SS

Beteiligte Fachgebiete:

Bemerkung: