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Detailinformationen zum Modul 
Modulbezeichnung:
Performance Measurement
Modulbezeichnung (englisch):
Performance Measurement
Modulnummer:
82-021-AC17-H-1216
Niveau:
Bachelor (UNI)
Geberstudiengang:
Typ:
Modul
Federführende Fakultät/Sprachenzentrum:
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Modulverantwortliche/r:
Burger, Anton
Prüfende:
Leistungspunkte (ECTS-Punkte):
5
Kompetenzen:
Nach einer Wiederholung zentraler Konzepte der Bilanz-, Erfolgs- und Gel-drechnung stehen Konzepte des Performance Measurement im Mittel-punkt. Die Studierenden sollen solche Konzepte kennen lernen und die darin eingesetzten Vorgehensweisen und Kennzahlen kritisch reflektieren können. Inhaltlich wird differenziert zwischen Konzepten für die Messung der Periodenperformance für Teileinheiten des Unternehmens wie Profit Centers und für Unternehmen (Konzerne) insgesamt, und zwar aus der Erfolgs- und Finanzwelt, und Konzepte für die Messung einer perioden-übergreifenden Performance. Kleine Fallstudien sollen helfen, die Konzepte des Performance Measurement umzusetzen und zu reflektieren.
Inhalte/Themen:
 Operating Performance
 Corporate Liquidity
 Determinants of Corporate Value
 Management Decision-Making
 Shareholder Value Added (SVA)
 Acquisition Analysis
Formale Voraussetzungen für die Teilnahme:
Empfohlene Voraussetzungen:
Modul Grundlagen des Controllings
Lehr- und Lernformen/Lehrveranstaltungstypen:
Vorlesung
Voraussetzungen für die Vergabe von ECTS-Punkten:
mit mindestens „ausreichend“ bewerteter Leistungsnachweis:
Klausur (100 %)
Zeitaufwand/Verteilung der ECTS-Punkte innerhalb des Moduls:
5 ECTS-Punkte
Kontakt-/Selbststudium in der Vorlesung: 1,5 ECTS-Punkt(e), entspricht 45 Stunden
Vor- und Nachbereitung (umfasst Studienleistungen): 2 ECTS-Punkt(e), entspricht 60 Stunden
Vorbereitung Leistungsnachweis: 1,5 ECTS-Punkt(e), entspricht 45 Stun-den
Entspricht 150 Stunden
Modulnote:
Leistungsnachweis
Lehr- und Lernmethode:
Polyvalenz mit anderen Studiengängen/Hinweise zur Zugänglichkeit:
Turnus des Angebots:
WS
Beteiligte Fachgebiete:
Bemerkung: