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Detailinformationen zum Modul

Modulbezeichnung:

Arbeitsmarktökonomik

Modulbezeichnung (englisch):

Labour Economics

Modulnummer:

82-021-AP03-H-0507

Niveau:

Bachelor (UNI)

Geberstudiengang:

BA Betriebswirtschaftslehre

Typ:

Modul

Federführende Fakultät/Sprachenzentrum:

Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

Modulverantwortliche/r:

Althammer, Jörg

Prüfende:

Leistungspunkte (ECTS-Punkte):

Kompetenzen:

- Die Studenten haben einen detaillierten Überblick über die institutionellen Regelungen des Arbeitsmarktes v.a. der Bundesrepublik Deutschland
- Sie entwickeln die Fähigkeit wichtige mikro- und makroökonomischen Ansätze zur Erläuterung der Prozesse des Arbeitsmarktes zu erarbeiten
- Nach Abschluss des Kurses können die Studierenden umfassend empirisches Material zu den Problemstellungen der Arbeitsmärkte Deutschlands und anderer OECD Länder analysieren

Inhalte/Themen:

- Arbeitsangebot
- Bildung von Humankapital
- Arbeitsnachfrage
- Empirische Ansätze in der Arbeitsmarktökonomie
- Matching von Arbeitsangebot und -nachfrage
- Ökonomische Analyse der Gewerkschaften
- Lohnbildung
- Arbeitslosigkeit: Fakten und Begründungen
- Diskussion aktueller Arbeitsmarktprobleme und -reformen

Formale Voraussetzungen für die Teilnahme:

Empfohlene Voraussetzungen:

- Mikroökonomie I und II
- Makroökonomie I

Lehr- und Lernformen/Lehrveranstaltungstypen:

Vorlesung

Voraussetzungen für die Vergabe von ECTS-Punkten:

Klausur am Ende des Semesters 90 Minuten

Zeitaufwand/Verteilung der ECTS-Punkte innerhalb des Moduls:

42 h = Präsenzzeit Vorlesung
42 h = Vor- und Nachbereitung Vorlesung
63 h = Klausurvorbereitung (150% der Vorlesungszeit)
147 h = Arbeitsaufwand gesamt

Modulnote:

Klausur 100 %

Lehr- und Lernmethode:

Polyvalenz mit anderen Studiengängen/Hinweise zur Zugänglichkeit:

Turnus des Angebots:

Beteiligte Fachgebiete:

Bemerkung: